キャリア採用

社員一人ひとりの成長を支える教育・研修施策に幅広く携わることができるポジションです。
入社後は研修担当として、新人研修やフォローアップ研修、リーダー研修、管理職研修などの
企画・運営をはじめ、教育体系の立案・運用まで、人材育成に関わる一連の業務を担当していただきます。

新入社員から管理職まで様々な階層の社員育成に関わることができるため、
自身の仕事が社員の成長や組織の発展につながる実感を得られることが大きな魅力です。

具体的には以下の業務へ取り組んで頂きます。
・階層別研修（新入社員研修含む）の企画・運営
・教育体系の整備
・研修の企画、周知、集計、効果検証
・社内研修の講師
他

その他、慣れてきたら採用に関する面接やイベント等も対応いただきます。

• IT系事業会社または研修会社における社員教育業務経験5年以上
• 社員研修の企画運営や業者選定等、一連の業務を行った経験
  
• 教育体系の整備経験

• 研修に関する予算策定経験
  
• 助成金申請に関する業務経験
  
• 採用に関する面接対応や学生対応の経験

正社員
3か月間試用期間あり　※試用期間中の条件は変わりません

半蔵門本社

半蔵門駅より徒歩1分

基本給280,000円以上
※経験・スキルにより応相談
※研修時の条件は変わりません。

想定年収5,000,000円～6,500,000円
※経験・スキルにより応相談

月給とは別に対象者へ支給
（役職手当）
グループリーダー手当　30,000円
管理職手当　最大160,000円
専門職手当　最大65,000円

（その他手当）
住宅手当　最大20,000円（支給条件あり）
家族手当　配偶者：15,000円
23歳未満の子、兄弟姉妹、65歳以上の父母：11,000円
時間外手当
通勤手当

あり　（前年実績　全社平均5.1か月）

あり　15時間/月程度

土日祝日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、慶弔休暇

（休日補足）
有給休暇（初年度15日、最大50日 ※繰越含）
有給奨励日（年間10日前後）

（勤務地補足）
本社勤務。週1日程度テレワーク可能です。
（教育環境）
入社後は年代別研修や新任リーダー研修など様々な研修があります。
その他、技術講義を含むeラーニングなど教育体制が整備されており、必要に応じて各種研修やセミナーの受講が可能です。

（各種報奨金）
・資格取得報奨金　最大500,000円（日商簿記2級：50,000円、日商簿記1級：200,000円）
・社内表彰制度あり　最大200,000円
・長期勤続表彰
　勤続5年：20,000円、勤続10年：50,000円
　勤続15年以上：5年毎に70,000円

（福利厚生）
・社会保険完備
・社員寮完備
・東京都情報サービス産業健康保険組合加入　https://www.tjk.gr.jp/
　全国の保養施設利用や各種イベントへの参加可能
・育児時短勤務（お子様が小学校3年生の3月まで）
・財形貯蓄制度あり
・退職金制度あり

屋内原則禁煙